◆企業情報
自動車のウレタンシートなどの発泡用金型を中心に厚物真空成型や鋳造型などが得意分野です。
CADから鋳造、マシニング、溶接、研磨、組み付けに至るまでの一貫生産が強みです。
◆ご依頼・ご相談事項
給与体系・人事考課の見直し、またものづくりの現場社員への説明まで一気通貫で伴走支援をお願いします。
現在独自の人事評価を行っていますが、うまく機能していないと感じています。現場の部署が多岐に渡り、部署が異なる人材を多面評価する難しさなどが影響しています。
経営層３名、現場社員十数名の会社で、一部署に２～３名が属しています。
現場社員にも納得感のある理解しやすい仕組みを作り、いかに継続運用をしていくか、が重要だと感じています。また、ものづくりの現場側に伝わるよう、如何にシンプルかつ・納得感のある説明にするかが肝になってきます。
社内にアイディアや骨子があるので、一緒にそれを明文化・具現化してくれる方を募集します。また、ものづくりの現場気質の社員に如何にうまく伝えるかについても、一緒に考え行動いただきたいです。
※ 5月中には社員向けに説明を行いたいと考えています。4月5月、集中的に現状理解から見直し案の作成、説明に向けた準備・説明までを実施した上で、追って微調整を進めていきたいです。
【必須経験・スキル】
・給与体系・人事制度等、人事に関わる制度・仕組み作りの幅広いアドバイスが出来る方
【希望経験・スキル】
・零細企業、モノづくりの現場における人事関連の知見をお持ちの方
| 月間稼働時間 | 16〜20時間 |
|---|---|
| 勤務場所 | リモートワーク中心 |
| 月額報酬 |
4万円 |
| 契約期間 | 応相談 |
| 働き方のイメージ |
働き方については面談時にご相談となります。 社員説明に関しては、必要に応じて現地対応も発生する可能性がございます。リモート現地に関わらず、効果的な方法・進め方を柔軟にご相談させていただければ嬉しいです。 |
| 募集開始日 | 2023/03/06 (月) |
| 募集終了日 | 2023/03/20 (月) |
| 備考 |
| 面談方法 | Web面談 |
|---|---|
| 面談回数 | 1回 |
代表ひとりで考えて実行するには限界を感じています。
以前、専門人材派遣を通じて外部人材活用を行ったことがありますが、大手企業で上手くいった事例でも、当社の規模にすると機能しない例も多くあります。
小規模故の難しさ、一人の社員が多種多様な業務をこなし、業務やスキルが暗黙知となっている点もあります。
代表と二人三脚で給与体系・人事制度見直しを考えていただける専門的知見をお持ちの方、ぜひご支援ください。
「どうすれば自分たちの給与が上がっていくのか」、社員に理解してほしい。
また、それを伝えるための工夫・仕組みづくりを一緒に考えていただきたいです。
ものづくりの現場気質の社員にもわかってもらえるような様々な工夫をこらし、情報や制度の見える可を行っています。
ボーナスに関する情報共有は、成功事例のひとつです。
「粗利の●％がボーナスの原資となります。今月の粗利は●●●円～」など情報の見える可を行うことで、社員にとっても納得感がありモチベーションにも繋がっている取り組みです。
また、当社では4名の外国籍社員が働いており、多様性のある組織を目指した取り組みも行っています。
外国籍社員を部署の管理者に抜擢しエンジニアを従えて業務を進めています。
※その取り組みによりSDGsの目標10「人や国の不平等をなくそう」への取り組みを評価され、昨年秋に北おおさか信用金庫主催の第１回SDGsコンテスト最優秀賞受賞をしました！
代表取締役 浦竹 重行さん
「豊かな想像力で、新しいモノを創造し続ける」
当社はこれまで主に自動車シートに使われるウレタンを発泡成形するための金型を製作してきました。当社の最大の強みは、お客さまからいただいたシートのデータから、マスターモデル製作、鋳造、加工まで一貫体制で行えること。金型製作のすべての生産工程を自社で完結できるため、“短納期”で“高品質な仕上がり”を実現することができます。
また、この一貫体制で蓄積した金型製作のノウハウを生かすべく、自動車シート以外の暮らしに身近なモノづくりにも挑戦し続けています。たとえば、調理器具の「グリルQ」。焼く・煮る・揚げる・炒める・茹でる・蒸すなど、さまざまな調理工程を一つの器具で同時にできる優れたグリルプレートを自社開発しました。
金型製作でカタチにできるモノは、想像力次第で広がります。
だからこそ型破りな考えも、長年の技術とノウハウ、想像力により、しっかりと型にハメて新しいモノを創造していきたいと思っています。
信用金庫×Loino 中小企業を副業で応援プロジェクト