【必須経験・スキル】
人事での評価基準構築の経験がある方

【希望経験・スキル】
事務職での評価基準構築の経験がある方

現状、業務内容によっては明確な評価基準が定まっておらず事務職の方を適切に評価したいと考え今回募集に致しました。通常業務の中での評価基準を作成したく、事務職の対象者は３０人くらいを想定しております。人事担当の方は１名おり、社長や常務も一緒に戦略を練り改善できればと考えております。

地域の日産の「顔」として、富山に住まうお客様にとって「最高に楽しいカーライフ」のお手伝いを富山日産の全社員が一体となって目指し取り組んでいます。とことんお客様のお考えや立場になり、お車に関するトータルサポートをさせて頂きます。
お客様の「笑顔」や「ありがとう」のお言葉を頂くことが、私たち全員のやりがいです。お車を通じて最高に楽しい人生のお手伝いをさせて頂きます。

代表取締役社長　白倉 三喜さん

私どもの仕事は、必要不可欠な自動車を販売し、また整備･修理することによって、地元の人々の生活や産業振興の下支えを担うことです。特に、日本の車は世界をリードする最先端の技術を盛り込んでおり、精密機械･あるいは高度な電子機械の側面を持ち、かつ人の命を預かる身近なハイテクの塊と言っても良いでしょう。私たちは日産自動車の富山県の販売代理店という位置づけではありますが日産車に限らず、可能な限り外車も含めた、自動車にかかわるお客様のニーズにお応えすべく、果敢に挑戦いたします。特に、先述の通り、今のメカニズムは一般のユーザーの方には、手におえないほどで商品知識や技術力の維持醸成と、絶え間ない設備の改善充実は欠かせません。私どもは車にかかわる色々なお世話を通して、地域への貢献と社員皆の成長そして幸せを目指します。


11月9日(水) 富山県内企業と副業人材のオンライン交流会参加